Es conocido que los riesgos laborales son más que una obligación para la empresa, es una herramienta preventiva que afecta al trabajador tanto física como psicológicamente, por ello es importante saber cómo ayudan los PRL psicológicamente a los trabajadores.
Los PRL mejoran la confianza del trabajador en su actividad al conocer los riesgos y como poderlos minimizar, para un buen desempeño del trabajo el estado personal tanto físico como psicológico es un factor importante.
Como afecta el trabajo psicológicamente al trabajador.
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De un tiempo atrás cada vez nos preocupa más el estado emocional y en el trabajo este también afecta, aproximadamente un 40% de los trabajadores sufren problemas emocionales y estos están debidos principalmente a la falta de conocimientos o malos ambientes de trabajo. Por ello la salud emocional se ha situado en los primeros puestos en el orden de prioridad de las empresas. |
Psicoprevención en las PRL
La psicoprevención es una disciplina o medidas que deber ser tenía en cuanta, en la PRL, estas implican garantizar la salud mental y la integridad psicológica del trabajador.
En los planes de prevención se incluye la tarea de evaluación del estado mental y psicológico de los trabajadores, para adelantarnos a los posibles riesgos psíquicos que se pueden producir en el desempeño del trabajo.
Tares de psicoprevención.
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Os indicamos algunas tareas que tienen que estar incluidas dentro del marco de las PRL.
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Incluir estas tareas en los planes de riesgos laborales ayuda a mejorar la comunicación entre los empresarios y los trabajadores, que se sienten más oídos y valorados. Conseguir una armonía y bienestar en el puesto de trabajo es el objetivo principal desde el punto de vista psicológico.