Ya sabemos que la Prevención de Riesgos Laborales o PRL se encarga de identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales a los que pueden estar expuestos los trabajadores en su lugar de trabajo, pero ¿conoces las 4 especialidades en la Prevención de Riesgos Laborales?

 El objetivo principal es evitar accidentes laborales y enfermedades profesionales, así como garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para los empleados.

Tipos de especialidades de riesgos laborales

Existen diferentes especialidades que se enfocan en aspectos específicos de la seguridad y la salud en el trabajo. Los vemos a continuación.

Higiene Industrial

Esta especialidad esta enfoca en identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales relacionados con el ambiente de trabajo. Los riesgos pueden ser químicos, físicos o biológicos. Esta se encarga de prevenir las exposiciones a sustancias peligrosas y controlar los niveles de ruido, vibraciones, iluminación, temperatura y humedad en el lugar de trabajo.

Medicina del trabajo

Se enfoca en la salud de los trabajadores encargandose de identificar y prevenir las enfermedades laborales.

También evalua la aptitud física y mental de los trabajadores para realizar su trabajo. Para ello se realizan exámenes médicos periódicos a los trabajadores permitiendo detectar posibles enfermedades laborales. 

Ergonomía y Psicosociología aplicada

La ergonomía se encarga de que el trabajador pueda realizar sus tareas de forma más eficiente y segura.

La psicosociología cuida la salud mental de los trabajadores y en la prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo.

Estas especialidades evalúan y mejoran las condiciones de trabajo evitando lesiones musculoesqueléticas, estrés y otros riesgos psicosociales.

Seguridad en el trabajo

La seguridad en el trabajo se encarga de identificar los riesgos de seguridad en el trabajo y de implementar medidas de prevención para evitar accidentes. También se encarga de la formación y capacitación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.

 

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