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En estos tiempos modernos, trabajar en altura se ha convertido en algo común para muchas industrias, desde la construcción hasta la agricultura, por ello hoy te preguntamos ¿sabes protegerte cuando trabajas en altura?
A pesar de los riesgos implicados, el trabajo en altura se ha vuelto necesario para muchos profesionales.
Sin embargo, es importante recordar que, para realizar estas actividades de forma segura, es necesario protegerse adecuadamente.
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Es conocido que los riesgos laborales son más que una obligación para la empresa, es una herramienta preventiva que afecta al trabajador tanto física como psicológicamente, por ello es importante saber cómo ayudan los PRL psicológicamente a los trabajadores.
Los PRL mejoran la confianza del trabajador en su actividad al conocer los riesgos y como poderlos minimizar, para un buen desempeño del trabajo el estado personal tanto físico como psicológico es un factor importante.
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Como ya sabemos el Estatuto de lo Trabajadores establece el derecho a la protección en materia de seguridad y salud laboral, de ahí la obligación de la empresa a la protección de sus trabajadores frente a los riesgos laborales, por ello queremos hablar de la responsabilidad administrativa en Prevención de Riesgos Laborales.
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Queremos ofreceros información sobre los accidentes de trabajo, como se clasifican y que consecuencias tienen. Y para empezar vamos a definir accidentes de trabajo.
Accidentes de trabajo, definición.
La definición desde el punto de vista de la seguridad del trabajo, se define como “un acontecimiento no deseado que produce daño a las personas, daño a la propiedad o perdida en el proceso productivo. Resultado por el contacto con una sustancia o fuente de energía (mecánica, eléctrica, química, acústica, etc..) superior al umbral límite del cuerpo o estructura con el que se realiza el contacto”.
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En España los contratos temporales son muy útiles para cubrir campañas especiales, así como picos de producción. Cuando nuestra empresa necesita realizar este tipo de contratación nos surge la duda de si necesitas PRL para trabajadores temporales.
Tenemos claro que la obligación de la empresa es formar a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales, pero ¿Qué pasa con un trabajador temporal? ¿existe las mimas obligaciones o derechos?