En el artículo de este mes seguimos con los técnicos de prevención de riesgos laborales. Parte II.

Hablamos de los diferentes niveles que podemos encontrar en las empresas.

Diferentes niveles de Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales.

Existen diferentes niveles de Técnicos y dependiendo de cada uno de los niveles debe realizar diferentes tareas de las indicadas en el apartado anterior.

Veamos los niveles.

  • Técnicos/as de nivel básico:
    • Formación: No inferior a 50 horas en el caso de empresas que desarrollan ciertas actividades, o de 30 horas en los demás casos.
    • Funciones:
      • Promover acciones seguras y correctas en el trabajo y la protección.
      • Acciones preventivas: Limpiezas, señalización, etc..
      • Evaluación y control de riesgos.
      • Actuar en caso de emergencia. Primero auxilios.
  • Técnicos/as de nivel intermedio:
    • Formación: Se necesita el título del ciclo superior de Formación Profesional de Técnico/a Superior en Riesgos Profesionales.
    • Funciones:
      • Promover acciones de prevención.
      • Evaluar riesgos que no sean competencia de nivel superior.
      • Indicar medias para el control y reducción de riesgos.
      • Actividades de información.
      • Formación básica para trabajadores.
      • Vigilar el cumplimento de las mismas.
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  • Técnicos/as de nivel superior:
    • Formación: Correspondiente a las especialidades y disciplinas preventivas de:
      • Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada, para lo que se requiere titulación universitaria oficial y poseer una formación mínima de una duración no inferior a 600 horas acreditada por una universidad con el contenido especificado en un programa establecido.
      • Medicina del trabajo, para cuyo desempeño se requiere de personal sanitario con competencia técnica, formación y capacidad acreditada.
    • Funciones:
      • Evaluar riesgos que exijan.
        • Una estrategia para asegurar los resultados en alguna situación.
        • Interpretación o aplicación de criterios de evaluación.
          • Formación e información general.
          • Planificación de acciones preventivas
          • Vigilar y controla la salud de l@s trabajador@s
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