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El estrés nos afecta a diferentes niveles a los trabajadores, que vamos a indicar a continuación.

Nivel físico.

El estrés puede alterar nuestra salud cardiovascular, respiratoria, dermatológica y muscular, provocando una baja médica por enfermedad.

Nivel mental.

Los trabajadores pueden sufrir ansiedad, depresión y trastornos que hacen que se sienta inseguro y no ser capaz de concentrarse o resolver posibles problemas que puedan surgir durante su jornada laboral.

Estas son nuestras propuestas.

• Equilibrar la carga de trabajo, para ello.
  • Evitar los picos de demanda, siempre que se conozca cuando se va a provocar.
  • Organizar el trabajo según las capacidades de los empleados y la maquinaría disponible.
  • Evitar controlar todos los trabajos, delegando a otros empleados.
  • Flexibilizar los plazo de entrega, organizar para que el trabajo sea terminado unos días antes de su entrega, para tener margen de maniobra.
• Fomentar la conciliación y el teletrabajo.
• Claridad en el organigrama de los puestos y tareas de cada trabajador.
• Comunicación con los trabajadore s y conocer de primera mano como se encuentran y estar integrados todos en la empresa tanto jefes como empleados.
• Motivar a los trabajadores, esto creará un vínculo de lealtad y confianza demostrando que todos remáis en la misma dirección.
• Sinceridad con los empleados tanto cuando el trabajo se realiza correctamente, así como cuando haya algún fallo.
• Proteger la salud y el bienestar de los trabajadores, como, por ejemplo.
  • Dejar pasar la luz natural en los puestos de trabajo.
  • Espacios relajantes.
  • Máquinas expendedoras.
  • Decoración acogedora con plantas, fuentes, etc..
  • Sala de juegos para ayudar a eliminar tensiones acumuladas.