En España los contratos temporales son muy útiles para cubrir campañas especiales, así como picos de producción. Cuando nuestra empresa necesita realizar este tipo de contratación nos surge la duda de si necesitas PRL para trabajadores temporales.

Tenemos claro que la obligación de la empresa es formar a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales, pero ¿Qué pasa con un trabajador temporal? ¿existe las mimas obligaciones o derechos?