Como ya sabemos el Estatuto de lo Trabajadores establece el derecho a la protección en materia de seguridad y salud laboral, de ahí la obligación de la empresa a la protección de sus trabajadores frente a los riesgos laborales, por ello queremos hablar de la responsabilidad administrativa en Prevención de Riesgos Laborales.
En España los contratos temporales son muy útiles para cubrir campañas especiales, así como picos de producción. Cuando nuestra empresa necesita realizar este tipo de contratación nos surge la duda de si necesitas PRL para trabajadores temporales.
Tenemos claro que la obligación de la empresa es formar a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales, pero ¿Qué pasa con un trabajador temporal? ¿existe las mimas obligaciones o derechos?
En todos los trabajos existe estrés para los trabajadores o en un determinado momento por exceso de trabajo o de forma continua, este es un gran enemigo de las empresas, por ello os damos unos consejos para eliminar el estrés en el entorno laboral.
Los accidentes de trabajos derivados por un incendio en el lugar de trabajo son elevados, según UNESPA entre 2019 y 2020 se produjeron 21.442 incendios, por ellos queremos tratar en este articulo los riesgos de incendio en el trabajo.
La principal reforma laboral para 2022, es corregir y reducir los contratos temporales, que suponen un cambio constante de trabajo, algo que produce a los trabajadores episodios de nerviosismo y estrés, que afectan a la salud y el rendimiento del trabajador, pero ¿la nueva reforma laboral afecta a los PRL?